［スポット契約で良くあるご質問］

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Q1.　雇用契約書・就業規則等が整備されていない又は、現在有りません。費用は別途かかりますか。

 

A.1　スポットプランには全て必要な書式の整備費用が含まれています。

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Q.2　一緒に研修・セミナー等の申し込みが必要なのでしょうか。

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A.2　助成金の取組みは研修の受講等が要件のものがありますので、事業主様が受講されたい内容を弊所に共有して頂ければ大丈夫です。

（※弊所がセミナー等を斡旋したりすることはございません）

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Q.3　顧問契約は必須でしょうか。

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A.3  顧問契約は必須ではありません。当事務所はスポット契約でも多くの事業主様の支援をおこなっています。

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Q.4　完全成功報酬型でしょうか。

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A.4　スポット契約の場合には、「計画認定時報酬」を一律で5.0万円（税別）を頂いております。

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　社労士顧問としての「顧問契約」先の場合には、完全成功報酬型となります。

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受給見込額の5％相当を内払いして頂いています。

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Q.5　必ず受給はできるのでしょうか。

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A.5　事業主様が取組み期間中等に事業主都合で離職者を生じさせた場合等には、受給出来ません。この場合には誠に申し訳ございません

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が実作業分の報酬を事前に明示の上、請求を行わせて頂きます。

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尚、業務遂行には万全の管理体制を尽くしますが、弊所の重大な過失により受給ができなかった場合には、社労士損害賠償保険の範囲内で

 

ご返金を行わせて頂く場合もございます。

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Q.6　 顧問契約を締結した場合のメリットは何でしょうか？

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A.6　 計画認定時報酬が免除となる他、メール以外、具体的には電話相談・ご来社による相談を承る事が可能となります。

　

　　　

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